Le métier

Les encadrants et responsables d'unité d'intervention sociale sont des acteurs de la mise en œuvre de l'action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets.
Intermédiaires entre direction et équipes, entre différentes équipes, entre équipes et partenaires, ils sont un maillon essentiel de l'organisation. Ils jouent un rôle clé au sein des établissements, des services ou des dispositifs d'intervention sociale pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Ils sont, à leur niveau, garants du respect des droits des usagers et se doivent de favoriser et d'impulser une réflexion éthique au sein de leur unité.
En responsabilité d'une unité de travail, ils ont pour mission principale l'encadrement d'une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l'action dans le cadre du projet de service, dans le respect du projet de l'organisation. Leur position d'interface leur confère une fonction spécifique de communication interne.
Dans leurs fonctions, ils disposent d'autonomie, d'initiative, et de responsabilités dont le degré varie selon leur position hiérarchique dans la structure et le niveau de délégation.
Leurs fonctions et leur positionnement nécessitent qu'ils développent des compétences spécifiques relatives à l'encadrement susceptibles d'être mises en œuvre dans l'ensemble des secteurs de l'action sociale et médico-sociale.

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La carrière

Depuis la fin des années 90, de nombreuses analyses ont mis en évidence l'importance des fonctions occupées par les "cadres intermédiaires" dans le secteur social et médico-social. En effet, ces fonctions à l'interface entre les équipes de terrain et les directions sont déterminantes pour la conduite de l'action et la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Ces professionnels occupent ces postes, essentiellement dans les établissements et services, publics ou privés visés par l'article L312-1 du code de l'action sociale et des familles, mais également dans les services des collectivités territoriales et dans les établissements de santé pour leurs équipes socio-éducatives.

Pour accéder à la formation

Cette formation est ouverte tant aux professionnels en poste de chefs de service ou professionnels de terrain qu'aux demandeurs d'emploi.

Les candidats à la formation menant au certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale font l'objet d'une sélection sur dossier puis d'un entretien. Cette sélection est valable pour trois rentrées consécutives.

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La formation

Elle se déroule sur une amplitude maximale de 24 mois.
Elle comporte :

• de 330 h à 400 h d'enseignement théorique (selon les allégements prévus par la loi) ;

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• 210 h ou 420 h de formation pratique (selon les allégements prévus par la loi).

La formation est organisée autour de quatre thématiques :
• connaissance de l'environnement et connaissance des populations ;
• fondements théoriques et éthiques du management ;
• méthodologie de projet et de recherche ;
• outils de management et de gestion.

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Tarif pour la promotion 2011 / 2013

Tarifs pour l'inscription : frais de dossier, 60 euros ;
frais d'entretien, 108 euros.

En cas de désistement et quelle qu'en soit la raison, une somme de 60 euros sera conservée par l'IFTS, somme correspondant aux frais de gestion du dossier.

Tarifs pour la formation :
• 8291 euros pour une formation sans allégement
• 7254 euros pour une formation avec allégement de 70 heures de cours et 210 heures de stage.

Diplôme

La formation prépare au Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrant et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) délivré par le directeur régional des affaires sanitaires et sociales.

Je veux m'inscrire

Adresser toute demande de dossier par courrier (joindre une enveloppe grand
format A4, à votre adresse, timbrée au tarif de 2,22 euros).
Frais de dossier + Inscription : 60 euros.
Épreuve orale : 108 euros.