CDI

GRENOBLE

INTERVENANT A DOMICILE. Garde de deux enfants de 5 ans et 9 ans, tous les soirs de 16h20 à 18h30 et les mercredi matin et midi jusqu'à 13h30. Sauf vacances scolaires.

Titulaire du DEAF, CAP petite enfance. Expérience de 6 mois minimum.

29/02/12

Ecodom'Services-22 cours berriat - 38000 grenoble

CDD

St Marcellin (38)

Accompagnement de personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie.
Travail de coordination et de partenariat

Diplôme exigé
Capacité d'écoute, d'initiative et de travail en équipe
Rigueur administrative
Maîtrise de l'outil informatique
Permis de conduire exigé

3 février 2012

Fabienne Debril Chef de Service SAVS ARIA 38 5 Avenue de St Vérand 38160 St Marcellin

CDD

120 séjours dans le sud-est de la France

ALPAS Vacances Qualité - Association de tourisme adapté certifiée Iso 9001, 40 ans d'expérience, recrute RESPONSABLES DE SEJOURS DE VACANCES POUR ADULTES DEFICIENTS INTELLECTUELS en Contrat d'Engagement Educatif du 30/07 au 11 ou 18 août 2012.

Rémunération de 38 à 47 euros net par jour logé nourri.

110 postes dans le sud-est de la France.

Mission : Encadrement de la vie quotidienne - organisation d'activités, d'animation, de sorties - Veiller à la sécurité - Gestion du budget.

Tél. au 04.76.46.50.65 ou postuler en ligne sur www.alpas.fr .

Des journées d'information sont organisées régulièrement sur Grenoble, Paris et Lyon.

Conditions : Avoir plus de 21 ans (20 ans si conduite accompagnée) - Plus d'un an de permis de conduire (et savoir réellement conduire !) - 1ère expérience dans l'animation et/ou le handicap.

31/07/2012

ALPAS

CDD

120 séjours dans le sud-est de la France

ALPAS - Association de tourisme adapté certifiée Iso 9001, 40 ans d'expérience - recrute ENCADRANTS de SEJOURS DE VACANCES POUR ADULTES DEFICIENTS INTELLECTUELS en Contrat d'Engagement Educatif du 28/07 au 11 ou 18 août 2012.

Rémunération : 31 euros net par jour logé et nourri. 250 postes dans le sud-est de la France.

Mission : Encadrement de la vie quotidienne - organisation d'activités, d'animation, de sorties - Veiller à la sécurité.

Tél. au 04.76.46.50.65 ou postuler en ligne sur www.alpas.fr . Des journées d'information sont organisées régulièrement sur Grenoble, Paris et Lyon.

Conditions : Avoir plus de 21 ans (+ de 18 ans si conduite accompagnée) - Plus d'un an de permis de conduire (et savoir réellement conduire !) - 1ère expérience dans l'animation et/ou le handicap.

31/07/2012

ALPAS

CDD

FRANCE

Envie d'aider les autres, de vivre une expérience humaine passionnante,
de compléter vos formation, C.V. ou budget ?
Alors n'hésitez pas, venez vous renseigner sur vos possibilités d'accompagner avec nous les vacances d'adultes déficients mentaux !

L'association Vacances Au Présent
17 rue François Marceau, 38600 FONTAINE

recrute
pour les vacances d'été 2012
(du 28/07/12 au 11 ou 18/08/12)
des responsables, animatrices et animateurs,
salariés (contrat d'engagement éducatif),
bénévoles ou stagiaires,
pour encadrer de petits groupes de personnes handicapées et les aider à s'intégrer dans des lieux de vacances ouverts à tous, qu'ils se situent au bord de la Méditerranée, en Provence, montagne, ville ou campagne...
Nous apprécions toutes expériences ou études liées au domaine des loisirs et du handicap mais nous pouvons accepter aussi toute personne débutante désireuse de s'investir sincèrement dans un travail d'équipe avec des gens expérimentés.

Profils recherchés :

· pour les responsables : au moins 21 ans, bac + 2 ou formation médico-sociale, permis de conduire depuis au moins 2 ans.

· pour les animatrices et animateurs : au moins 20 ans, niveau bac ou formation médico-sociale, permis de conduire depuis au moins 2 ans.

28/07/2012

VACANCES AU PRESENT

CDD

Isère (Grenoble-Meylan-Saint Martin d'Hères)

Une crèche en cours de création cherche les membres de sa future équipe pour définir un projet pédagogique en relation avec un concept très innovant et faire le bonheur d'enfants de 3 mois à 4 ans.

EJE, Auxiliaire puericultrice, Puericultrice, Infirmière puericultrice, CAP petite enfance, bilingue anglais et expérimentée.

Juin 2012

Mme Otu : 06 98 80 77 44

CDI

Foyer St Martin 73130 St Martin Sur La Chambre

Etablissement récent (ouverture sept 2010)
2 Postes à pourvoir sur le FAM (Foyer D'Accueil Médicalisé)
CCNT 66
Diplôme exigé
Permis B exigé

Rigueur et Motivation

poste à pourvoir rapidement

Mr le Directeur Général 21 rue des écoles 73300 St Jean de Maurienne

CDD

BOURGOIN JALLIEU

NOUS RECHERCHONS UNE MANDATAIRE JUDICIAIRE POUR L'ANTENNE DE BOURGOIN JALLIEU
DANS LE CADDRE D'UN REMPLACEMENT POUR CONGE MATERNITE DU 15 AVRIL 2012 A FIN AOUT -POSSIBILITE DE RENOUVELLEMENT

TRAVAILLEUR SOCIAL OU JURISTE
SALAIRE SELON ANCIENNETE ET CONVENTION COLL 66

31 MARS 2012

Mme la directrice

CDD

Les arcs 1800

Halte-garderie au sein d'un village de vacances, ayant agrément PMI est à la recherche d'un(e) EJE, afin de compléter son équipe pour terminer la saison d'hiver.
Poste nourri/logé sur base de 35h en modulation du temps de travail.

Personne diplômée, débutant accepté.
Compétences techniques:
- Maîtrise de l'observation.
-Bonnes connaissances des processus de séparation
- Bonne connaissance et maîtrise des rythmes et des besoins fondamentaux et spécifiques des enfants de trois mois à 3 ans.
- Connaissance des stades de développement de l'enfant et des besoins spécifiques pour les tranches 3 mois / 2 ans - 2 / 3 ans - - Maîtrise des techniques d'ergonomie (portage des enfants / change etc.)
- Connaissance de la démarche HACCP

Compétences comportementales:
- Vie en collectivité, en village de vacances
-Capacité d'adaptation

15/02/2012

ROGER Caroline

CDD

Ardèche, Theys, Aix-Les-Bains, Autrans

Accompagnement, prise en charge de personnes adultes en situation de handicap mental au sein de nos séjours adaptés.
Gestion de la vie quotidienne et des activités en respectant les besoins et les attentes des personnes accueillies. Conduite d'un minibus (9 places)
Tous nos séjours ont une orientation bien-être-SPA (jacuzzi, hammam, sauna) et équilibre alimentaire.
Les 4 séjours proposés : Theys (Belledonne), Autrans (Vercors),
Sud Ardèche et Aix Les Bains..
Tous nos séjours : 7 vacanciers (et deux encadrants) car cela permet une meilleure intégration de la personne handicapée en séjour vacances.
Vous pouvez visiter notre site internet : www.enviebienetre.fr

19 ans minimum.
Expérience avec le public accueilli souhaitée mais pas obligatoire.
Permis B obligatoire.

1er juin 2012

Malika HABOUDOU

CDD

varces

Cdd sur arrêt maladie. via le 5 février. Peut-être reconduit...

Expérience auprès d'enfants ou adolescents porteurs de troubles de la personnalité et du comportement
Capacités d'adaptation et d'innovation

au + vite

marie-Hélène De Lorenzi

CDD

Pont d Claix

Interventions en vacations pour l'accompagnement d'enfants en difficultés (scolaires, comportementales, sociales,...)

Niveau bac+2 fortement souhaité
Compétences (voire expérience) en pédagogie
Appétence pour les missions à caractère social
Bon relationnel (contacts réguliers avec enseignants et parents notamment)

Indéterminée

Christophe SECHER Coordinateur DRE /PEL Pôle Solidarité - Vie citoyenne 14, rue MOZART 38800 Pont-de-Claix 04 76 29 80 65 - poste 81 59 (avant 17h)

CDD

Service Aides sociales - CCAS de Saint Martin d'Hères

Contrat d'une durée de 4 mois (remplacement congés maternité), éventuellement renouvelable. Poste à pourvoir le 1er mars 2012.

Le CCAS mène dans la Direction Insertion Solidarité une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion.

Sous la responsabilité du chef de service, le travailleur social intervient sur l'ensemble des missions du service et principalement sur l'accompagnement social logement.
Missions du service :
- instruction des dossiers d'aide légales,
- instruction des demandes de RSA en complément de la CAF et du conseil général
- domiciliation des personnes sans domicile stable
- attribution d'aides financières
- accompagnement social des bénéficiaires du RSA isolés et couples sans enfants orientés par le Conseil général
- accompagnement social logement

Activités du travailleur social :
- L'accompagnement social logement :
- OPAH : la Ville confie au CCAS le volet social de l'opération, en complément du Pact isère.
Dans le cadre des études pré opérationnelles : réalisation éventuelle d'enquêtes individuelles à domicile, accueil et information des copropriétaires sur les possibilités d'aide au financement des travaux.
Dans le cadre des suivis animation : accompagnement des propriétaires occupants par l'établissement de plans de financement prévisionnels et repérage des ménages en difficulté, constitution des demandes d'aide, mobilisation sur les travaux en parties privatives; lien avec le Syndic pour le suivi des impayés, accompagement et orientation des familles en besoin de financements complémentaires de type aide facultative. Réorientation vers le droit commun en fin d'opération.
- Prévention :
Accompagnement, mobilisation et orientation des ménages faisant l'objet d'un jugement d'expulsion. Accompagnement et orientation des personnes en impayé eau ou EDF.

Il particiipe à l'activité générale du service :
Evaluation de la situation des personnes qui sollicitent le Maire et orientation vers les services susceptibles de répondre à leurs besoins. Permanence "urgences" pour recevoir toute personne si nécessaire. Actions collectives mises en place pour répondre aux besoins du public.

L'activité, notamment dans le cadre de l'OPAH, peut nécessiter des horaires de travail après 17h00.

Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant social.

Compétences et savoir faire :
Connaissance du public en grande difficulté.
Bonne connaissance de la législation et des dispositifs.
Capacité à prendre en compte le contexte local et à l'intégrer dans son travail.
Sens du travail en équipe et en partenariat.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Rigueur et méthode.
Disponibilité et discrétion.
Sens du service public.
Capacité d'initiative.

01/02/2012

M. le Président du CCAS - 111 , avenue Ambroise Croizat - 38400 Saint Martin d'Hères

CDD

Valleiry 74520

Sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe du multi-accueil, vous occupez une fonction éducative, pédagogique et d'éveil auprès de l'enfant. Vous vous inscrivez dans la dynamique de l'équipe avec sa spécificité.

Comptée pleinement auprès des enfants, vos missions principales consistent à :
- contribuer à la création d'un lieu où l'enfant prendra plaisir à grandir,
- animer et organiser des activités ludiques et motrices adaptées aux différents âges,
- accompagner et favoriser l'autonomie de chaque enfant en suivant le développement moteur et psychoaffectif de chacun,
- proposer et élaborer des projets en direction des enfants et des familles,
- participer à l'organisation et la promotion d'un accueil de qualité des enfants et des familles.

- titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants,
-a défaut auxiliaire de puériculture,
- débutant accepté,
- esprit d'équipe,
- aptitudes à l'animation d'équipe et à la polyvalence,
- sens de l'écoute, de l'observation et de l'organisation,
- qualités relationnelles,
- sens de la créativité et de l'imagination,
- disponible,
- sens du service public.
Temps de travail :

Temps complet : 35h/semaine
Plage horaire de la structure : 07h30-18h30,
Réunions d'équipes de 2h, 18h30-20h30, 1X / mois,
Réunion d'analyse de la pratique environ 6X/an en soirée

Rémunération :

Traitement indiciaire fonction publique + primes + 13e traitement brut, indemnité de chaussures, indemnité de vêtements de travail.
Action sociale

27/01/2012

SIVU Accueil de l'enfance, Bât Athéna Site d'Archamps 74160 ARCHAMPS

CDI

SAINT-ISMIER (38)

Prise en charge adultes polyhandicapés : participation aux soins et nursing, accompagnement et aide dans la vie quotidienne. Participation à la mise en place et su suivi du projet personnalisé

CDI Tps plein CC 66 : taux horaire 10,83¤ (+ reprise ancienneté). Majoration dimanche et jour férié : 7,48¤ de l'heure

capacité à développer une bonne qualité de relation pour créer un cadre rassurant, capacité "à mettre de la vie" dans l'accompagnement

février 2012

Joelle HENNEQUIN, responsable RH

CDD

LA TRONCHE

Compte tenu du nombre d'assistantes maternelles sur le territoire de La Tronche, la Ville s'est associé à la Ville de
Corenc pour répondre aux normes d'ouverture de la CAF qui impose un minimum de 50 assistantes maternelles
pour le fonctionnement d'un RAM à mi-temps.
Afin de favoriser une plus grande cohérence et efficacité des actions Petite Enfance et de développer des synergies
avec l'ensemble des acteurs, l'agent chargé de l'animation du RAM est désormais rattaché au Responsable du
service Petite Enfance qui assure la coordination et la supervision du secteur Petite Enfance.
Conditions matérielles
* Lieu de travail : R.A.M (11-13 rue Doyen Gosse) et sites extérieurs
* Temps et horaires de travail : Temps non complet 17 h 30 annualisé
* Rémunération statutaire + Avantages liés au poste : 13ème mois (si titulaire), régime indemnitaire niveau C
- Animation du R.A.M (En lien avec le projet pédagogique du service petite enfance, et avec le soutien de la
coordinatrice pédagogique : préparation, organisation et animation des temps collectifs du RAM, organisation
d'activités d'éveil pour les enfants - Accompagnement des assistantes maternelles et des employés de maison dans
un objectif de communication, d'échange et de prise de responsabilité individuelle et collective - Dynamisation et
responsabilisation des assistantes maternelles dans l'animation des temps collectifs - Organisation de l'information
des assistantes maternelles - Promotion du R.A.M. - Participation au réseau départemental des R.A.M. animé par la
CAF)
- Accueil, information, orientation et accompagnement des familles pour toutes les questions liées aux modes de
gardes proposés sur la commune, à la réglementation et au statut des assistantes maternelles (Accueil physique et
téléphonique - Programmation et tenue des permanences - Conseil et orientation - Information des assistantes
maternelles, des employés de maison et des familles sur les évolutions du métier de son statut et toutes les
démarches liées à cet emploi - Accompagnement aux fonctions d'employeur et de salarié - Conciliation, aide à la
médiation - Recueil et actualisation de la documentation adaptée.
- Gestion administrative et opérationnelle du R.AM (Respect des normes de sécurité et d'hygiène des locaux et du
matériel pour l'accueil d'enfants de moins de 4 ans - Respect des consignes de sécurité - Tenue mensuelle de
tableaux de bords d'activité, de fréquentation et d'effectif des assistantes maternelles, avec compte rendu au chef
de service - Evaluation des besoins budgetaires - Relations avec les fournisseurs)
- Partenariat interne et externe avec le service petite enfance: équipements petite enfance, réseau, autres services.

Diplôme de niveau égal ou supérieur à bac+2 dans le domaine social ou médico-social
- Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants
- Dynamisme, sens de l'initiative
- Sens de l'organisation, polyvalence et autonomie
- Excellentes qualités relationnelles.

15/02/2012

A l'attention de Monsieur La Maire - 74 Grande Rue 38700 la rtonche

CDD

NOUMEA - Nouvelle Calédonie

Bonjour,

Dans le cadre de l'ouverture de son Ecole Expérimentale, l'Association MOI JE TED en Nouvelle Calédonie recrute deux éducateurs/ éducatrices cognitivo-comportementalistes (ABA-TEACCH-PECS) pour intervention auprès d'enfants.
Nous vous demandons de diffuser ou de relayer l'offre (fichiers PDF joints) afin que soient recrutés au plus tôt les 2 personnes qui nous permettront de réaliser cette première en Nouvelle Calédonie (pacifique-sud entre Australie et Nouvelle Zélande), la création d'une école cognitivo-comportementale.
Merci de diffuser largement l'annonce (fichier joint).
Les éducateurs :
* sont sous la responsabilité du psychologue superviseur qui pilote l'équipe éducative, l'évaluation individuelle des enfants et l'élaboration de leur projet éducatif individuel (PEI)
* participent à la définition des PEI des enfants
* sont responsables de la mise en ½uvre de ce PEI
* procèdent aux évaluations régulières requises
Cordialement,
Patrick PECHOUX
Président association "MOI JE TED"
&
Laurence KERDONCUFF
Vice-présidente association "MOI JE TED"

Tél: (00-687) 86 86 94
Mail: moi.je.ted@gmail.com

Formation Stratégies Educatives appliquées à l'autisme.

01/03/2012

Association MOI JE TED

CDD

SAINT MARTIN LE VINOUX FOYER DE VIE LE PLANEAU

Personnes pour assurer des remplacements réguliers en CDD sur une base de mi-temps avec heures complémentaires possibles, pour une durée maxumum de 18 mois.
Vous travaillez au sein de l'équipe éducative pour accompagner au quotidien les personnes accueillies dans l'établissement. Vous les aidez dans les gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, habillage, repas, déplacements...) et vous contribuez à leur épanouissement (vie sociale).

- Bonne capacité d'adaptation, d'observation et relationnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Grande disponibilité
- Permis de conduire indispensable

URGENT

Martine ERBETTA, Chef de Service Educatif, par mail : m.erbetta@ste-agnes.fr ou par courrier Association Ste Agnès Le Planeau Rue du 8 Mai 1945 38950 St Martin Le Vinoux

CDD

Varces

0.75 ETP
URGENT
Accompagnement d'enfants de 5 à 12 ans en internat de semaine présentant des troubles de la personnalité et du comportement

Connaissance du Public ITEP
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Créatif et adaptable

Le 13/12/2012

Marie-Hélène De Lorenzi

Stage

Rillieux-la-Pape (banlieue lyonnaise)

Les trois centres sociaux de Rillieux-la-Pape (banlieue de Lyon) sont regroupés dans une association loi 1901 qui inscrit son action sur le territoire de la ville, à l'écoute de ses habitants, dans un souci de favoriser une vie plus solidaire. L'Association des Centres Sociaux de Rillieux-la-Pape compte plus de 50 salariés ETP et gère plusieurs structures Petite Enfance (crèches, centre de loisirs...), des activités d'animation de quartier, des actions d'apprentissage du français et d'accompagnement scolaire, une ludothèque... Pour plus d'informations : www.csxrillieux.asso.fr


Dans le cadre du renouvellement de son agrément de Centre Social, l'association doit procéder à l'évaluation de son action dans le cadre d'une méthodologie participative et établir un diagnostic du territoire d'intervention. C'est sur ce dernier objectif que s'inscrit ce stage proposé à un(e) étudiant(e) motivé(e) par les questions de développement social.


Objectif du stage : Etablir le diagnostic du territoire d'intervention des centres sociaux (Rillieux-la-Pape)
· Recueil de l'ensemble des documents de diagnostics locaux existants auprès des différents partenaires
· Analyse des documents et extraction des éléments qui concernent les missions du centre social
· Analyse des différences par rapport au diagnostic du précédent projet et des tendances d'évolution du territoire
· Le cas échéant, rencontre avec les responsables techniques et politiques de la Ville pour un recueil de données
· Présentation sous forme synthétique du diagnostic de territoire (graphiques, cartographie...)

Etudiant préparant un diplôme supérieur d'action sociale ou de développement social
Au moins une expérience dans le milieu professionnel réussie (stage), si possible dans une structure sociale
Bon relationnel, capacité de travail en équipe
Capacité à s'organiser et à gérer son temps de travail de façon autonome
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

31/01/2012

Direction Centres Sociaux

CDI

SAINT-FONS (Rhône)

Chargé(e), sous l'autorité du Coordonnateur Education-Jeunesse, de la direction d'un multi-accueil de 50 berceaux (15 agents).

- Expérience confirmée
- Coordination paramédicale de l'ensemble des structures
- Connaissance cadre réglementaire

Poste à pourvoir immédiatement

Mme la Sénatrice-Maire de Saint-Fons - Hôtel de Ville - Place Roger Salengro - 69190 Saint-Fons CEDEX

CDI

SAINT-FONS (Rhône)

Placé sous la responsabilité de la directrice de l'établissement (46 berceaux), assurera la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique.

- Expérience souhaitée
- Savoir-faire en matière de conception, de mise en oeuvre et d'animation de projet
- Aptitude à l'animation d'équipe
- Prise d'initiative
- Qualités rédactionnelles et relationnelles

Poste à pourvoir immédiatement

Mme la Sénatrice-Maire de Saint-Fons - Hôtel de Ville - Place Roger Salengro - 69190 Saint-Fons CEDEX

CDI

LA TRONCHE

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de la Maison Ronald McDonald à GRENOBLE (Accueil des familles des enfants hospitalisés), nous recherchons 4 collaborateurs pour assurer la prise en charge des familles accueillies au sein de la Maison durant les weekends.

Vos missions principales seront:
- Assurer le bon fonctionnement de la Maison durant les weekends et absences de la Direction.
- Assurer un accueil et un accompagnement des familles (entrées, sorties, écoute, soutien...)
- Assurer la bonne marche de l'équipe de bénévoles.

Vous assurerez vos missions dans le respect des règles et orientations définies par la Direction et vous vous attacherez tout particulièrement à la satisfaction des besoins des familles.

Contrat : contrat à durée indéterminée à temps partiel (22 heures par vacation + astreinte).
Rémunération : 9,30 euros/heure brut.
Astreinte : 13,50 par nuit + Heure d'intervention majorée à 50%.

Merci de nous adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à :
Association des vallées et des c½urs
Chez VitGestion
4 av de l'Obiou
38700 La Tronche

Idéalement de formation sociale ou sanitaire, vous avez des qualités relationnelles et d'écoute avérées que vous pourrez mettre à profit dans le cadre de votre mission. Dynamique, vous êtes à même de gérer l'aspect logistique de la maison des parents.

5 janvier 2012

Association des vallées et des c½urs Chez VitGestion 4 av de l'Obiou 38700 La Tronche

CDD

Grenoble et Lyon

Dans le cadre d'un projet de prévention et d'éducation à la santé auprès de personnes prostituées, notamment originaires d'Afrique de l'Ouest (Nigeria, Cameroun...) les établissements de l'Amicale du Nid Rhone et Isère recherchent un ou une chargé(e) de prévention santé..

Activités

-Mener des actions d'information sur les lieux de prostitution (notamment routes )
-Animer des actions collectives d'éducation à la santé (groupe de paroles, atelier santé, ...)
-Développer le réseau de partenaires socio-sanitaires
-Impulser de nouvelles modalités d'action en matière de prévention et de réduction de risques
-Traiter et analyser les statistiques recueillies
-Participer à la réactualisation des outils d'information


Conditions
CDD - mission de 7 mois - temps plein
Rémunération : de 1 890 ¤ à 1 930 ¤ brut par mois selon expérience - Convention collective 66
Expérience dans une fonction similaire
Poste basé à Lyon ou à Grenoble - Déplacements fréquents en Rhône Alpes, notamment en Isère et dans le Rhône


Dans le cadre d'un projet de prévention et d'éducation à la santé auprès de personnes prostituées, notamment originaires d'Afrique de l'Ouest (Nigeria, Cameroun...) les établissements de l'Amicale du Nid Rhone et Isère recherchent un ou une médiateur (trice) culturel

Activités

-Aller au contact des personnes connaissant la prostitution sur les routes, en binôme (travailleur social ou chargé de prévention santé...), notamment assurer l'interprétariat anglais/français
-Apporter à l'équipe des éclairages et des clefs de lecture sur la culture des personnes rencontrées
-Apporter un appui à l'équipe en matière d'accueil des personnes et d'accompagnement vers les structures de soins et les administrations.



Conditions
CDD - mission de 7 mois - temps plein
Rémunération : de 1 890 ¤ à 1 930 ¤ brut par mois selon expérience - Convention collective 66
Poste basé à Lyon ou à Grenoble - Déplacements fréquents en Rhône Alpes, notamment en Isère et dans le Rhône

Profil chargé-e santé:
Formation souhaitée : infirmier (ére) et/ou en santé publique
Connaissances en matière de VIH, des IST, des hépatites, de réduction des risques et de prévention
Anglais parlé souhaité
Permis B obligatoire -
Bonne capacité rédactionnelle et à travailler en équipe
Connaissances du public en précarité et migrant requises
Connaissances du phénomène prostitutionnel seraient un plus

Profil médiateur-rice culturel:
-Formation en sciences humaines
-Expérience dans une fonction similaire
-Bonnes connaissances de l'Afrique Subsaharienne, notamment de l'Afrique de l'ouest (Nigeria, Cameroun ....) et des publics africains migrants
-Compétences en interculturalité
-Parfaite maîtrise de l'anglais
-Permis B obligatoire -
-Bonne capacité rédactionnelle et à travailler en équipe
-Des connaissances du phénomène prostitutionnel seraient un plus

13/01/2012

direction@adn69.fr ou par courrier à Amicale du Nid Rhône, 18 rue des deux Amants - 69009 Lyon