Par voie de convention avec Sciences-Po Grenoble, enseignements coordonnés pour la délivrance du Parcours "Villes, Territoires, Solidarités", aux étudiants de formation CAFDES ayant suivi et validé 30 ECTS par an (5 places pour 2019)
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Qu'est ce que Le métier de Directeur d'établissement ou de service en intervention sociale ?
Au fait des orientations européennes, maîtrisant le contexte et les perspectives des politiques publiques, fer de lance des choix associatifs, le directeur se doit d’avoir une vue d’ensemble, la plus ajustée possible, sur les enjeux, les perspectives et les prospectives, dans un contexte social en continuel mouvement. Il doit impulser le diagnostic, encadrer l’analyse et valider les préconisations d’évolution de la prise en charge, au plus proche des usagers. Il a le devoir d’équilibrer la tension institutionnelle constante entre gestion--organisation et développement--évolution, entre décision et compromis, entre technique et politique, entre interne et externe, pour résumer : entretenir le fragile fil rouge entre continuité et rupture.
L’institution constitue aussi une part de tension entre la commande publique et politique et l’accompagnement au plus près de l’usager. Cette tension génère parfois des paradoxes entre prescription et action. Dans ce cadre, le directeur impulse une dynamique institutionnelle à même de réduire ces tensions. Dans le même esprit, le directeur est le représentant désigné par le conseil d’administration, qui se doit de mettre en oeuvre le projet politique associatif, en tenant compte de la commande publique, des équipes professionnelles et de la prise en charge de l’usager.
De fait, l’institution en milieu social et médicosocial est aujourd’hui un collectif dynamique et en mouvement, dans lequel le directeur accompagne la production d’intelligence collective. Par un management participatif et inductif (confiant à chacun sa part de responsabilité, de réflexion et de proposition au regard de ses compétences), par une réflexion et une action collectives, par la constitution d’une équipe de direction ayant réelle délégation, le directeur est en capacité de mobiliser chaque membre de l’institution vers une pro-activité de plus en plus essentielle.
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Comment se déroule La formation CAFDES ?
Formation par alternance sur 30 mois :
- 700h de cours (pour les candidats non-dispensés ou non-allégés)
- 510h de formation pratique (allègement d’office à 175 heures pour les professionnels en poste de directeur ou en situation d’emploi dans le champ social et médico-social)
Soit 21 semaines de regroupements de 5 jours à Ocellia répartis sur 24 mois, plus des temps plus ponctuels et individualisés sur les 6 mois restants.
La formation pratique est située plus particulièrement sur les 24 premiers mois.
Contenu de la formation
- DF 1 – Élaboration et conduite stratégique de projets d’établissement ou de service (154 h théoriques et 85 ou 240 heures pratiques selon allègement).
- DF 2 – Management et gestion des ressources humaines (196 h théoriques).
- DF 3 – Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou service (154 h théoriques).
- DF 4 – Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire (196 h théoriques et 90 ou 270 h pratiques selon allègement).
Diplôme
Diplôme du champ social et médico-social soumis aux crédits universitaires européens (ECTS)
TOTAL ECTS = 120
- DC1 – 39 ECTS – 3 contrôles continus et une épreuve organisée à l’EHESP (mémoire en fin de formation)
- DC2 – 27 ECTS – 2 contrôles continus et une épreuve organisée régionalement (étude de cas de management et gestion des ressources humaines)
- DC3 – 18 ECTS – 2 contrôles continus et une épreuve organisée régionalement (épreuve écrite en gestion économique et financière)
- DC4 – 36 ECTS – 4 contrôles continus (dont une épreuve en anglais) et une épreuve organisée en centre de formation (note d’aide à la décision).
Projet pédagogique et programme
Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Le diplôme de CAFDES est accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), ainsi qu'en parcours post-jury VAE à Ocellia.
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Tarif de la formation cafdes
Tarifs de la formation
Formation de 700h théoriques (avec master) : 18 270€
Dont démarche qualité : 382€
Soit : 17 888€ nets
- DC1 : 3660€
- DC2 : 4659€
- DC3 : 3660€
- DC4 : 5909€ (dont inscription au master), 4659€ sans inscription Sciences-Po Grenoble
Au-delà de l’inscription à 2 domaines de compétences, les 382€ pour la démarche qualité sont à rajouter à l’inscription et aux frais de formation.
Un abattement de 10% est accordé aux personnes qui financent elles-mêmes la formation.
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Comment entrer en formation CAFDES ?
L’accès à la formation, les conditions de formation et l’obtention du CAFDES sont réglementés par :
- Le décret du 19 avril 2007
- L’arrêté du 5 juin 2007
- La circulaire DGAS/SD4A/2007/310
Parcours personnalisé :
Les dispenses sont réglementées par les articles 6, 7 et 8 de l’arrêté du 05 juin 2007 (plus particulièrement CAFERUIS, DSTS, DEIS). Les possibilités d’allègement sur la formation théorique seront étudiées au cas par cas par la direction d'Ocellia et soumise pour accord à l’EHESP. Les allègements sur la formation pratique sont réglementés par l’article 6 de l’arrêté du 05 juin 2007. Les formations post-VAE sont possibles (fournir les attestations d’obtention des DC par VAE).
Je télécharge les modalités de parcours personnalisé - Pdf
Tarifs des épreuves d'admission
- Oral : 170€
- Ecrit et oral : 330€
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Comment se Préparer aux épreuves de sélection CAFDES?
Ocellia propose une préparation aux épreuves de sélection pour le CAFDES, en deux modules, de novembre à mars.